どーも、皆さん。
ライトといいます。
今回は、
僕が採用試験の最終面接で
3年後～5年後、どんな自分になっていたいですか？
未来のビジョンを教えてください。
と聞かれた際、
ライト3年後、独立したいと思っています！
と答えて、内定をもらった話をさせていただきます。
この記事はこんな方にオススメです。
・就職活動中の方
・これから面接を受ける方
・面接で、どのように自分をアピールしたらいいか、わからない人
中途で転職活動
わたくしライトは
大学を卒業して営業職として7年ほど働いていました。
そんな時、転職を決意した僕は
就活サイトで、とある企業に面接へ行くことにしました。
その企業は
従業員15人程の営業会社で
僕は営業として採用面接試験に挑みました。
面接時の経歴
面接を受けた時点での僕の経歴はこんな感じでした。
・大卒
・大学卒業後、営業として正社員で７年
・営業会社３社を渡り歩く
→1社目は倒産、2社目は社長が夜逃げするという悲惨な社会人人生でした。。。
この時点で、会社に勤めてはいたのですが、
転職したいので4社目を探しているという感じでした。
一次面接・二次面接
面接は合計３回でした。
一次面接 → 採用担当者 との面接
二次面接 → 採用担当者 ＋ 営業部署の責任者 との面接
最終面接 → 社長 ＋ 営業部署の責任者 ＋ 採用担当者 との面接
といった感じで進みました。
一次面接で話した内容（vs 採用担当者）
・自己紹介（職務経歴等→学歴はほぼ話してません）
・長所と短所
・営業での経験談
一次面接は、そこまで話を深く聞かれることはなく、自分がやってきた仕事や自分の特徴を聞かれたという感じでした。
二次面接で話した内容（vs 営業部署の責任者）
・自己紹介（職務経歴等→学歴はほぼ話してません）
・長所と短所
・営業での経験談
・営業で数字があがらない時にどんな行動をするか（具体的に説明しました）
・部下がいる営業チームを持っていたとして、営業チームの数字が落ちている時、
みんなにどんな声掛けをするのか（具体的に説明しました）
二次面接では、一次面接と違って、営業現場で具体的にどんな行動をするのか、その根拠と見込める成果を聞かれました。
僕の回答としては、ざっくり言うと、
数字があがっていない時は、あがっていない時こそ地道な営業活動をみんなで続け、その中でも小さいことから改善していき、数字が上がっていない原因を突き止め、改善方法・いつまでに改善し数字を上げていくのかを考え行動していく。
といった内容で話しました。
後で聞いた話、
2次面接では落ちた数字を戻すのはもちろん、
みんなで数字を改善していく
という点が良かったようでした。
最終面接
vs 社長
はい。
とうとうやってきました社長面接。
これをクリアし、内定をとることができたら
無事、転職成功となる一世一代の大勝負です。
社長面接では、
社長 ＋ 営業部署の責任者 ＋ 採用担当者 の3人が来てくださり
1対3という形でした。
最終面接スタート
最初は一次試験や二次試験と同じく
自己紹介と今までしてきた仕事内容を話しました。
その後、
社長から2つの質問をされます。
1つ目の質問
我が社が扱っている商品を、今から私に売ってみてください。
ライトかしこまりました。
はい。
この質問がきたときは本当にビックリしました！笑
この会社が扱っていた商品は何点かあったのですが、
自分自身、営業経験のあった会社用の電話機、
いわゆるビジネスフォンの営業を社長相手にしました。
ライト今、御社がお使いのビジネスフォンの件なんですが、、、
商談終了
うん。
僕らの営業スタイルと似てるし、
営業経験者だけあって話の流れがスムーズやね！
社長の感想はこんな感じでした。
社長が、ある程度買う前提で話を聞いてくれたこともあり、
無事この質問はクリアしました。
2つ目の質問
3年後～5年後、どんな自分になっていたいですか？
どんな仕事をしていたいですか？
未来のビジョンを教えてください。
きましたよ、この質問。笑
はいはい。
将来のキャリアプランね！笑
全然答えを準備してなかったので焦ってしましましたが、僕はこう答えました。
ライト僕は、近い将来、独立したいと考えています。
独立して、自分がイイと思うものを販売していきたいです。
時期としては早くて3年後には独立したいです。
もし、うちの会社に入社したとして、
3年後に独立したら、うちの会社辞めるということですか？
ライトはい。そうなります。
「独立したい」という気持ちは社会人になった時からあり、
この気持ちに関しては消えることがありません。
じゃあ、うちの会社に来ないで、今から独立したら？
ライトいえ、今の自分には独立して、やっていける能力がありません。
自分自身、会社の倒産や社長の夜逃げで転職した経験があるので、自分で会社をやっていくのは凄く不安です。
だから、社長の下で、営業や会社経営の事を全力で学ばせていただきたいと思っています。
・・・。
ライト社長も会社の立ち上げ当初は、困難が色々あったと思います。
そのお話や、そこから社員を雇ったりして、ここまでやってきたセンスや考え方とかを色々学ばせていただきたいです。
そうか。独立か。
なかなか面接でそういう事を言う人って珍しいよ！笑
ライトそうですか！笑
うん。面接は終わりね！
また結果は採用担当から連絡させます。
ありがとうございました。
ライトありがとうございました。
と、こんな感じで面接は終わりました。
正直、面接が終わった時点では、
「あー、これ落ちたな。。」
って思っていましたが、
次の日、無事内定の連絡をいただけました。
最終面接で意識したこと
最終面接は、社長がしてくださるということで、
とにかく社長に
こいつを雇ったら会社にとってプラスになる！
と思わせたら勝ちなので
そこだけは頑張ろうと思いました。
考え方の面で行くと、
自分を雇ってもらう為に話す
というよりかは、
御社が僕を雇うと、こんなメリットがありますよ！
という視点で話しました。
3年後に独立したい！
という話を面接でしましたが、
もし仮に3年後、本当に独立したとしても
3年間は必死に会社の為に頑張ります！
というところを話の中に盛り込んだり、
社長の中で
仮に数年後、新しい会社を立ち上げたい！
という構想があった場合、
独立願望があるくらいパワフルな人材がいたほうが良いと思います。
自分の話をするだけではなく
会社側の目線も持ちながら自分をアピールできたから
内定という最高の結果がもらえたのだと思います。
注：あくまでも自分のアピールをするということで、間違っても会社について語ってはいけません！笑
もちろん、特徴は人それぞれですので、
自分の強みを使って、会社にどのように貢献できるかを考えた上で
アピールするポイントや話し方を考えてみてください。
最後に
以上、
最終面接で「3年後、独立したいです」と言って内定が出た話
でした。
この話が誰か一人でも役に立ったと言ってもらえたらいいなと思っております。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
この記事の内容は、筆者の個人的な見解・感想ですので、
参考程度に読んでいただけたらと思います。
ありがとうございました。
ライト就活では、就職活動されている方向けに就活のことを、記事投稿しているサイトとなっています。
これからも是非よろしくお願いいたします。